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    在人才引进方面:传世以严格的标准,建立适度的人才引入机制,开辟校园招聘、社会招聘、业内引荐等渠道,广纳人才,严格筛选。
    在团队建设方面:建立紧密的人才梯队,高效机制培养人才,提供广阔的平台,多元化的职业生涯发展,为人才提供更加全面的发展空间提供保障。
    在职业规划方面:传世建立了全方位、系统化的培训体系,以企业文化为核心,以科学管理为标准,从实际工作中提升员工的职业与技能水平,培养众多拼搏、开拓、进取的传世人才。传世始终认为人才是企业发展的根本,是推动集团多元化发展的根本道路。
    在晋升人才方面:提供了广阔的发展空间和晋升渠道。公开竞聘制度大大提升了各层级员工的主观能动性,从内在潜力到外部氛围都得到了最大程度地挖掘,形成了学习气氛浓厚的成长型组织。







 

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